Skandia México

Seguro de vida básico de Skandia por 5 años renovable, sin estudios previos, con suma asegurada de $100,000, $200,000 o $300,000.

• Cubre fallecimiento, sin beneficios adicionales ni inversión.
• Plazo de 5 años renovable.
• Suma asegurada de $100,000, $200,000 o $300,000.
• No requiere estudios previos: solo un cuestionario.

Seguro de vida de Skandia con inversión premium desde $950,000, protegida por un fideicomiso, con bono por permanencia.

• Aportación inicial mínima de $950,000 y adicionales desde $1,500.
• Seguro de vida de hasta el doble de tu saldo, con máximo de $4,000,000 (desde los 71 años cubre el 1 %).
• Inversión en Portafolios Premium gestionados por expertos.
• Bono del 3.5 % si permaneces 5 años.

Seguro de vida de Skandia con inversión desde $100,000 en un fideicomiso inembargable y seguro de vida de hasta el doble de tu saldo.

• Inversión inicial desde $100,000 y aportaciones adicionales desde $1,500.
• Seguro de vida de hasta el doble de tu saldo, con máximo de $2,000,000 (desde los 61 años cubre el 1 %).
• Tu dinero está en un fideicomiso; es inembargable.
• Bono del 2.5 % si permaneces 3 años.

Plan de Skandia que combina ahorro, inversión y seguro de vida, con aportaciones mensuales desde $1,500.

• Aportaciones mensuales desde $1,500.
• Seguro de vida por fallecimiento o incapacidad total y permanente.
• Portafolios Estabilidad, Acciones USA y Crea Futuro.
• Puedes usar parte de tu ahorro en emergencias.

Seguro de inversión de Skandia con portafolios de Franklin Templeton, sin plazos forzosos, con seguro de vida de $100,000 incluido.

• Desde $200,000, o desde $250,000 si quieres el beneficio fiscal de PPR.
• Aportaciones adicionales desde $1,500.
• Seguro de vida de $100,000 incluido.
• Inversión guiada o abierta, con portafolios Conservador, Estabilidad, Moderado y Dinámico.

Producto de inversión de Skandia para crecer tu patrimonio con liquidez, desde $75,000, con portafolios premium o diseñados para ti.

• Aportación inicial mínima de $75,000 y adicionales desde $1,500.
• Lo que aportes por encima de $75,000 está disponible según la liquidez de cada fondo.
• Portafolio personalizado o portafolios premium.
• Análisis financiero de tu perfil de riesgo.

Solución de Skandia para invertir y administrar tu patrimonio mediante un seguro de vida respaldado por un fideicomiso, con versiones PPR y Cuenta Especial para el Ahorro.

• Seguro de vida con cobertura por fallecimiento desde el primer día.
• Portafolios premium o personalizados según tu perfil.
• Recursos protegidos en un fideicomiso con reglas claras.
• Versiones Multitrust, Multitrust PPR (artículo 151) y Multitrust CEA (artículo 185).

Plan de Skandia que integra protección, inversión, planeación sucesoria y fiscal, con exención de impuestos al retiro si cumples los requisitos.

• Coberturas de supervivencia y fallecimiento, con muerte accidental adicional.
• Diferimiento de impuestos sobre rendimientos mientras la póliza esté activa.
• Exención total al cumplir 60 años y 5 años en el plan (artículo 93 de la Ley del ISR).
• Transferencia eficiente del patrimonio a tus beneficiarios.

Seguro de vida con ahorro flexible de Skandia desde $2,000 al mes, con liquidez del 25 % de tu ahorro desde el primer año.

• Aportación mínima de $2,000 al mes.
• Liquidez del 25 % de tu ahorro para emergencias desde el primer año.
• Seguro de vida desde $100,000 (máximo $2,000,000), con pago anticipado por invalidez total y permanente.
• Ahorro protegido en un fideicomiso inembargable.

Cuenta Especial para el Ahorro de Skandia: tus aportaciones te dan un respiro fiscal y puedes combinarla con un Plan Personal de Retiro.

• Beneficio fiscal por tus aportaciones (tienes hasta abril para aportar).
• Diferimiento del impuesto sobre lo ahorrado y sus intereses.
• Combinable con el Plan Personal de Retiro para un doble beneficio fiscal.
• Fondos de varios administradores seleccionados por Skandia.

Plan de pensiones de Skandia para empresas: un ahorro complementario para la jubilación de tus colaboradores, con beneficios fiscales.

• Esquema de beneficio definido: la empresa aporta los recursos para el retiro.
• Esquema de contribución definida: aportan los empleados y la empresa.
• La empresa deduce sus aportaciones.
• Los empleados pueden deducir las suyas mediante un Plan Personal de Retiro.

Plan personal de retiro de Skandia: ahorras para tu retiro con aportaciones deducibles mientras tu dinero se invierte en portafolios diversificados.

• Aportaciones deducibles hasta el 10 % de tus ingresos anuales, con tope de 5 UMA.
• Posibilidad de diferir impuestos.
• Desde $30,000 si quieres el beneficio fiscal.
• Aportaciones adicionales desde $1,500.