Skandia México

Assicurazione vita di base Skandia per 5 anni rinnovabile, senza accertamenti preliminari, con capitale di 100.000, 200.000 o 300.000 MXN.

• Copre il decesso, senza prestazioni aggiuntive né investimento.
• Durata di 5 anni rinnovabile.
• Capitale assicurato di 100.000 MXN, 200.000 MXN o 300.000 MXN.
• Non servono esami preventivi: solo un questionario.

Assicurazione vita Skandia con investimento premium da 950.000 MXN, protetto da un trust, con bonus fedeltà.

• Versamento iniziale minimo di 950.000 MXN e versamenti aggiuntivi da 1.500 MXN.
• Assicurazione vita fino al doppio del tuo saldo, con un massimo di 4.000.000 MXN (dai 71 anni copre l'1%).
• Investimento in Portafogli Premium gestiti da esperti.
• Bonus del 3,5% se rimani 5 anni.

Assicurazione vita Skandia con investimento da 100.000 MXN in un trust impignorabile e un'assicurazione vita fino al doppio del tuo saldo.

• Investimento iniziale da 100.000 MXN e versamenti aggiuntivi da 1.500 MXN.
• Assicurazione vita fino al doppio del tuo saldo, con un massimo di 2.000.000 MXN (dai 61 anni copre l'1%).
• Il tuo denaro è in un trust ed è impignorabile.
• Bonus del 2,5% se rimani 3 anni.

Piano Skandia che unisce risparmio, investimento e assicurazione vita, con versamenti mensili da 1.500 MXN.

• Versamenti mensili da 1.500 MXN.
• Assicurazione vita per decesso o inabilità totale e permanente.
• Portafogli Estabilidad, Acciones USA e Crea Futuro.
• Puoi usare parte del tuo risparmio in caso di emergenza.

Assicurazione d'investimento Skandia con portafogli Franklin Templeton, senza durate vincolanti, con assicurazione vita di 100.000 MXN inclusa.

• Da 200.000 MXN, o da 250.000 MXN se vuoi il beneficio fiscale del PPR.
• Versamenti aggiuntivi da 1.500 MXN.
• Assicurazione vita di 100.000 MXN inclusa.
• Investimento guidato o libero, con i portafogli Conservador, Estabilidad, Moderado e Dinámico.

Prodotto d'investimento Skandia per far crescere il patrimonio con liquidità, da 75.000 MXN, con portafogli premium o costruiti per te.

• Versamento iniziale minimo di 75.000 MXN e versamenti aggiuntivi da 1.500 MXN.
• Quanto versi oltre 75.000 MXN è disponibile in base alla liquidità di ciascun fondo.
• Portafoglio personalizzato o portafogli premium.
• Analisi finanziaria del tuo profilo di rischio.

Soluzione Skandia per investire e gestire il patrimonio tramite un'assicurazione vita sostenuta da un trust, nelle versioni PPR (piano pensionistico personale) e Conto speciale di risparmio.

• Assicurazione vita con copertura caso morte dal primo giorno.
• Portafogli premium o personalizzati in base al tuo profilo.
• Risorse protette in un trust con regole chiare.
• Versioni: Multitrust, Multitrust PPR (articolo 151) e Multitrust CEA (articolo 185).

Piano Skandia che integra protezione, investimento e pianificazione successoria e fiscale, con esenzione fiscale alla pensione se rispetti i requisiti.

• Coperture caso vita e caso morte, con morte accidentale aggiuntiva.
• Differimento delle imposte sui rendimenti finché la polizza è attiva.
• Esenzione totale a 60 anni dopo 5 anni nel piano (articolo 93 della legge sull'imposta sul reddito).
• Trasferimento efficiente del patrimonio ai tuoi beneficiari.

Assicurazione vita con risparmio flessibile Skandia da 2.000 MXN al mese, con liquidità del 25 % del risparmio dal primo anno.

• Versamento minimo di 2.000 MXN al mese.
• Accesso al 25% del tuo risparmio per le emergenze dal primo anno.
• Assicurazione vita da 100.000 MXN (massimo 2.000.000 MXN), con pagamento anticipato per invalidità totale e permanente.
• Risparmio protetto in un trust impignorabile.

Conto speciale di risparmio Skandia: i tuoi versamenti ti danno un respiro fiscale e puoi combinarlo con un piano pensionistico personale.

• Beneficio fiscale sui tuoi versamenti (hai tempo fino ad aprile per versare).
• Differimento dell'imposta sul risparmio e sui relativi interessi.
• Combinabile con il Plan Personal de Retiro per un doppio beneficio fiscale.
• Fondi di diversi gestori selezionati da Skandia.

Piano pensionistico aziendale Skandia: un risparmio complementare per la pensione dei tuoi collaboratori, con vantaggi fiscali.

• Schema a prestazione definita: l'azienda versa le risorse per la pensione.
• Schema a contribuzione definita: versano sia i dipendenti sia l'azienda.
• L'azienda deduce i propri versamenti.
• I dipendenti possono dedurre i loro tramite un Plan Personal de Retiro.

Piano pensionistico personale Skandia: risparmi per la pensione con versamenti deducibili mentre il tuo denaro viene investito in portafogli diversificati.

• Versamenti deducibili fino al 10% del tuo reddito annuo, con un tetto di 5 UMA.
• Possibilità di differire le imposte.
• Da 30.000 MXN se vuoi il beneficio fiscale.
• Versamenti aggiuntivi da 1.500 MXN.