Assicurazione vita collettiva per aziende

Assicurazione vita collettiva Afirme per proteggere i dipendenti della tua azienda, con tariffe accessibili e coperture aggiuntive a scelta.

• Fallecimiento de los empleados asegurados.
• Opcionales: doble indemnización por muerte accidental, triple por muerte accidental colectiva y pago por pérdidas orgánicas.
• Opcionales: invalidez total y permanente con espera de 3 meses, y exención de primas por invalidez con espera de 6 meses.
• Pagamento annuale, semestrale, trimestrale o mensile.

Assicurazione vita collettiva Allianz per i dipendenti in servizio di aziende private, da 25 dipendenti, con piani su misura.

• Asegura a empleados activos de una empresa privada.
• Desde 25 empleados.
• Especialistas que diseñan el plan según las necesidades de la empresa.
• Pólizas digitales.

Assicurazione vita collettiva di Seguros Argos per aziende che prestano denaro: paga il debito residuo se il debitore muore o diventa invalido.

• Fallecimiento por cualquier causa e invalidez total y permanente del deudor.
• La suma asegurada es el saldo pendiente del préstamo.
• El beneficiario preferente es la empresa que otorgó el crédito.
• Libera a la familia del deudor de la deuda.

Assicurazione vita collettiva di Seguros Argos pensata per le piccole e medie imprese, con coperture per morte, invalidità, malattie gravi e spese funerarie.

• Fallecimiento por cualquier causa, con anticipo para gastos inmediatos.
• Muerte accidental, pérdidas orgánicas e invalidez total y permanente.
• Exención del pago de primas por invalidez.
• Gastos funerarios individuales o familiares.

Assicurazione vita collettiva di Seguros Argos per dipendenti, soci o membri di uno stesso gruppo, rinnovabile ogni anno e senza visita medica.

• Fallecimiento con suma asegurada fija por persona o según el sueldo.
• Opcionales: muerte accidental y pérdidas orgánicas.
• Opcionales: gastos funerarios individuales o familiares.
• Opcional: intervenciones quirúrgicas.

• Cuenta con opción de esquema de ahorro.
• Primas niveladas por rangos de edad.

Assicurazione vita collettiva AXA per le aziende: Experiencia Global per team da 10 a 999 persone ed Experiencia Propia da 1.000.

• Fallecimiento, con anticipo para los beneficiarios, y anticipo por enfermedad terminal.
• Muerte accidental y pérdidas orgánicas por accidente.
• Muerte accidental colectiva: en transporte público, ascensor o incendio.
• Invalidez total y permanente, y seguro saldado de por vida si ocurre.

Assicurazione vita AXA per aziende, da 3 dipendenti, con tariffe in base al settore e alla mansione di ciascun lavoratore.

• Desde solo 3 empleados.
• Apoyo económico a la familia si el colaborador fallece o queda inválido por accidente o enfermedad.
• Anticipo económico por fallecimiento o enfermedad en fase terminal.
• Pago por pérdida de una extremidad que impida realizar sus actividades.

In caso di decesso dell'assicurato, l'importo del debito viene pagato all'istituto finanziario o all'azienda che ha concesso il credito.

• En caso que el asegurado fallezca, se pagará a la institución financiera o a la empresa que otorgó el crédito, el valor de la deuda.
• Para Seguro de Vida Deudor, en caso de fallecimiento realizaremos el pago de la deuda a la institución financiera o a la empresa que otorgó el crédito.
• Para Bill Protection, en caso de fallecimiento realizaremos el pago del servicio recurrente al contratante.
• Si el asegurado sufre invalidez total y permanente, se pagará la suma asegurada al contratante.

Assicurazione vita per i dipendenti della tua azienda, con capitale fisso o in mensilità di stipendio e coperture opzionali per infortunio, invalidità e spese funerarie.

• Fallecimiento con suma asegurada fija o por meses de sueldo.
• Anticipo del 25% para gastos funerarios (hasta $100,000) y del 35% por enfermedad terminal (hasta $500,000).
• Opcionales: muerte accidental, pérdidas orgánicas, accidente colectivo con doble o triple pago y accidente de trabajo.
• Opcionales: invalidez total y permanente, exención de primas por invalidez y enfermedades graves.

Uno strumento finanziario pensato per incentivare e garantire la permanenza dei dipendenti ad alto potenziale, con un incentivo economico che favorisce la lealtà e l'impegno a lungo termine in azienda.

• Incentivar la permanencia de colaboradores con alto potencial.
• Contar con una alternativa de ahorro para cumplir compromisos futuros con empleados estratégicos.
• Personalizar el monto y las condiciones del incentivo según las necesidades de la empresa.
• Reconocer la lealtad y el compromiso del talento clave dentro de la organización.

Proteggere i tuoi soci significa garantire la continuità e la stabilità della tua azienda. Un'assicurazione soci ti aiuta a prevenire e a preservare la leadership e l'impegno che la sostengono.

• Liquidez inmediata para comprar la participación del socio fallecido o incapacitado.
• Mantener el control y la dirección de la empresa sin la entrada de terceros.
• Pago justo a los herederos, evitando conflictos y reclamaciones.
• Continuidad operativa: recursos para enfrentar gastos y procesos de transición.

Beneficio aggiuntivo all'assicurazione vita dei dirigenti e funzionari di collegamento della pubblica amministrazione, che incentiva il loro risparmio e dà sicurezza economica al pensionamento o alla cessazione dall'incarico.

• Para servidores públicos de mando y de enlace.
• Fomenta el ahorro con aportaciones del servidor público y de la dependencia.
• Da seguridad económica al dejar el cargo o en situaciones imprevistas.

Le persone chiave sono fondamentali per il successo della tua azienda. Proteggerle con un'assicurazione vita garantisce la continuità dell'attività di fronte a qualsiasi imprevisto. Anticipare oggi significa garantire il futuro della tua organizzazione.

• Amortiguar el impacto económico por la pérdida de la Persona clave.
• Soportar la baja en rentabilidad o ingreso para mantener la operación y/o cuentas por pagar.
• Capitaliza para la búsqueda y contratación de la posición vacante.
• Evita desequilibrios económicos que afecten la estabilidad del negocio.

Un'assicurazione vita che offre sostegno in caso di decesso, invalidità, morte per infortunio o perdita di arti. Offre inoltre opzioni diverse per ogni categoria di dipendenti dell'organizzazione.

• La posibilidad de financiar obligaciones laborales.
• El Seguro Vida Escolar se garantiza a la escuela el pago oportuno de las colegiaturas en circunstancias extremas y la continuidad escolar de los alumnos.
• Para el Seguro de Vida Grupo, existe la opción de contratar un plan con dividendos, en el que se obtiene utilidad por concepto de buena siniestralidad y GNP hace partícipe a la empresa de esta utilidad.
• La contratación de una póliza de grupo reducirá significativamente el costo de las primas.

Assicurazione vita collettiva HDI per i membri di un'azienda o di un gruppo con un interesse comune, con coperture opzionali per infortunio, invalidità e spese funerarie.

• Decesso per qualsiasi causa.
• Opcionales: muerte accidental, y muerte accidental con pérdidas orgánicas.
• Opcional: invalidez total y permanente, con periodo de espera de 6 meses.
• Opcional: gastos funerarios.

Tasso di interesse interbancario di equilibrio (TIIE): si aggiorna il giorno 5 di ogni mese, o il giorno lavorativo successivo se quel giorno è festivo.

• Seguro de vida grupo temporal 1 renovable.
• Póliza auto-administrada con ajuste de prima anual.
• El plazo de contratación es de 1 año.
• Edades de aceptación de 15 a 70 años.

Seguro PyMES è l'assicurazione di Insignia Life che permette alle piccole e medie imprese di accedere a vantaggi un tempo riservati alle grandi aziende, per proteggere economicamente le famiglie dei dipendenti in caso di morte.

• Seguro de vida especial para grupos.
• El grupo deberá estar conformado por al menos 2 personas.
• El plazo de contratación es de 5 años.
• Edades de aceptación de 18 a 70 años.

Seguro de Socios è l'opzione migliore per finanziare l'acquisto delle quote del socio venuto a mancare dai suoi familiari a un prezzo equo, garantendo così continuità ed equilibrio all'azienda.

• Seguro de vida para empresas.
• Plazo de contratación de 1 a 25 años o a edad alcanzada de 60 o 65 años.
• Età di ammissione da 15 a 70 anni.
• Contratación en pesos, dólares o Unidades de Inversión UDI*

Assicurazione vita collettiva di MAPFRE per clienti o dipendenti di un'azienda quando contribuiscono al premio o l'assicurazione è facoltativa; anche in versione per debitori.

• Fallecimiento: suma asegurada para los beneficiarios (de 15 a 70 años).
• Invalidez total y permanente (de 15 a 64 años).
• Accidentes que causen lesiones o la muerte dentro de 90 días (de 15 a 69 años).
• El seguro puede ser obligatorio o voluntario, y la prima contributoria o no.

Assicurazione vita collettiva di MAPFRE che l'azienda offre ai dipendenti come benefit, per morte, invalidità e infortuni, senza costi per il lavoratore.

• Fallecimiento: suma asegurada para los beneficiarios (de 15 a 70 años).
• Invalidez total y permanente (de 15 a 64 años).
• Accidentes que causen lesiones o la muerte dentro de 90 días (de 15 a 69 años).
• Senza costi per il dipendente.

Assicurazione vita MetLife per piccole e medie imprese che vogliono offrire un benefit di valore al team senza grandi investimenti.

• Fallecimiento: protección económica para la familia del colaborador.
• Incapacidad total y permanente.
• Muerte accidental y pérdidas orgánicas, dentro y fuera del trabajo.
• Gasto y asistencia funeraria.

Assicurazioni vita collettive di MetLife per i dipendenti pubblici, come il Seguro Institucional de Vida e il Seguro de Separación Individualizado.

• Seguro Institucional de Vida para servidores públicos.
• Programas para la ASF, el INAI, el Poder Judicial de la Federación y la UNAM.
• Seguro de Separación Individualizado (SSI).
• Seguro de Retiro.

Assicurazione vita collettiva su misura per la tua azienda.

• Fallecimiento
• Inabilità totale e permanente
• Morte accidentale e smembramento
• Pérdidas orgánicas

Assicurazione vita SURA per aziende da 10 a 1.000 dipendenti, sottoscrivibile al 100 % online, con pacchetti personalizzabili.

• Para empresas de 10 a 1,000 colaboradores.
• Contratación 100 % digital.
• Fallecimiento, gastos funerarios para titular, cónyuge o hijos menores de 12 años, e invalidez total y permanente con exención de pagos.
• Muerte accidental, accidente colectivo y pérdida de miembros.

Assicurazione vita collettiva SURA per organizzazioni con più di 200 dipendenti, con o senza dividendi.

• Para organizaciones de más de 200 colaboradores.
• Con o sin dividendos según la siniestralidad.
• Fallecimiento, o fallecimiento o invalidez, con opción mancomunada para el cónyuge.
• Muerte accidental y pérdida de miembros, también en accidente colectivo.

Assicurazione vita collettiva SURA per organizzazioni con più di 200 dipendenti, con dividendo fino al 100 % del premio di rischio se la sinistralità è buona.

• Para organizaciones de más de 200 colaboradores; con más de 1,000 se evalúa el riesgo a la medida.
• Dividendo de hasta 100 % de la prima de riesgo, menos los siniestros, si hay buena siniestralidad.
• Fallecimiento, o fallecimiento o invalidez, con opción mancomunada para el cónyuge.
• Muerte accidental y pérdida de miembros, también en accidente colectivo.

Assicurazione vita collettiva SURA per aziende da 10 a 200 dipendenti, deducibile dalle tasse.

• Para negocios de 10 a 200 empleados.
• Fallecimiento, o fallecimiento o invalidez, según el plan.
• Muerte accidental, pérdida de miembros y accidente colectivo.
• Invalidez total y permanente del asegurado o su cónyuge, con exención de pagos temporal o vitalicia.

Assicurazione vita collettiva di Ve por Más per i dipendenti della tua azienda, con capitale in mensilità di stipendio o fisso, e versioni per debitori, Obituz e Selektum.

• Cubre fallecimiento e invalidez por accidente o enfermedad.
• Suma asegurada por meses de sueldo o suma fija, por categorías de empleados.
• Deducible de impuestos si se da de forma general y la empresa paga toda la prima.
• Vida Grupo Deudor: paga el saldo del crédito de los empleados si fallecen o quedan inválidos.