Seguro e plano de aposentadoria

Seguro da Afirme para planejar sua aposentadoria a longo prazo, com rendimentos estáveis, isenção de impostos ao cumprir os requisitos e proteção para sua família.

• Poupança para a aposentadoria que conserva seu valor.
• Rendimentos de longo prazo com estabilidade em períodos de volatilidade.
• Isenção de impostos ao cumprir os requisitos da Lei do Imposto de Renda.
• Soma segurada de MX$50.000 ou MX$300.000 para sua família se você vier a faltar.

Os planos de poupança individual da Allianz são o instrumento ideal para construir, desde hoje, o patrimônio que permitirá aproveitar a aposentadoria que você merece.

• Plano de poupança sob medida para o cliente.
• Aportes flexíveis de acordo com as possibilidades e necessidades do cliente.
• Acesso a dezenove portfólios de investimento em diferentes moedas, conforme o perfil do cliente.
• A Allianz oferece um bônus de até 100% dos seus aportes comprometidos no primeiro ano.

A Allianz oferece uma série de alternativas para administrar seu patrimônio com eficiência, protegendo sua poupança da volatilidade do mercado e garantindo uma renda, não importa quantos anos você viva.

• Planos sob medida
• Rendas em pesos, dólares e pesos corrigidos pela inflação
• Pensões vitalícias com garantias
• Soluções individuais e para empresas

Seguro de vida da Seguros Argos com uma cobertura para poupar para a aposentadoria, cobertura imediata e sem exames médicos.

• Falecimento com soma segurada fixa de MX$100.000 a MX$1.000.000.
• Adiantamento de MX$50.000 para despesas imediatas.
• Adiantamento por doença terminal e isenção de prêmios por invalidez.
• Cobertura para a aposentadoria, que permite poupar dentro do seguro.

Seguro de vida da AXA para formar sua própria poupança para a aposentadoria aos 65 anos, com benefícios fiscais e proteção por falecimento.

• Falecimento: seus entes queridos recebem a soma segurada que você escolher.
• Plano pessoal de aposentadoria: aportes com benefícios fiscais para formar sua poupança.
• Isenção de custos por invalidez: você continua protegido por falecimento sem pagar prêmios.
• Pagamento por invalidez do valor contratado.

Um seguro de vida que evolui com você em cada etapa da vida: oferece proteção, permite formar uma poupança para a aposentadoria de acordo com suas possibilidades e aproveitar incentivos fiscais que reduzem seus impostos enquanto maximiza o rendimento da sua poupança.

• Você decide o período de cobertura: até os 65 anos ou prazo de 20 anos, e antes do fim pode estender o prazo do seu seguro.
• Proteção a partir de MX$400.000, que não perde valor com o tempo, pois é corrigida pela inflação em pesos, no mínimo 3% ao ano.
• Seus pagamentos de prêmio geram uma alta recuperação, entregue a você no fim do prazo.
• Flexibilidade fiscal: quando precisar, você pode tornar dedutível sua poupança para a aposentadoria por meio dos incentivos fiscais da Lei do Imposto de Renda (LISR) vigente, com 2 fundos:

Seguro de vida da GNP para sua aposentadoria: você forma uma poupança garantida que recebe aos 55, 60, 65 ou 70 anos, isenta de impostos ao cumprir os requisitos.

• Poupança garantida aos 55, 60, 65 ou 70 anos.
• Livre de impostos ao completar 60 anos e 5 anos de vigência.
• A partir de US$20.000 ou MX$400.000, corrigidos pela inflação ou pela taxa de câmbio.
• Falecimento, com adiantamento para despesas funerárias e adiantamento por doença terminal.

Um seguro de vida que permite construir uma poupança garantida para a aposentadoria e, ao mesmo tempo, definir sua própria estratégia fiscal, graças aos incentivos da lei mexicana do imposto de renda (Ley del Impuesto Sobre la Renta), que ajudam a reduzir impostos e maximizar sua poupança.

• Poupança garantida para a aposentadoria ao chegar aos 65 anos, além de proteção por falecimento durante o prazo de poupança.
• Proteção a partir de MX$400.000, que não perde valor com o tempo, pois é corrigida pela inflação em pesos.
• Flexibilidade fiscal: quando precisar, você pode tornar dedutível sua poupança para a aposentadoria por meio dos incentivos fiscais da Lei do Imposto de Renda, com 2 fundos:
• Conta Especial para Poupança (art. 185): você pode deduzir os aportes destinados à aposentadoria em cada exercício fiscal, independentemente do seu nível de renda, conforme a LISR vigente.

Defina o valor que garante uma aposentadoria tranquila, independente e confortável, e a Insignia Life ajudará você a alcançá-lo.

• Prazo mínimo de contratação de 5 anos.
• Idade de aceitação: de 18 a 65 anos.
• Sem valor mínimo para o pagamento do seguro nem da soma segurada.
• Ao fim do prazo contratado, você dispõe da soma segurada de uma só vez ou em parcelas durante o prazo que considerar mais conveniente.

Seja em 5 ou 10 anos, você garante uma aposentadoria mantendo seu estilo e qualidade de vida.

• Prazo mínimo de contratação de 5 anos.
• Pagamento em 5 ou 10 anos.
• Sem limites no valor do aporte nem da soma segurada.
• Dedutível de impostos conforme a Lei do Imposto de Renda.

Mi Retiro Seguro Único é o seguro exclusivo da Insignia Life para você ter uma aposentadoria sem preocupações financeiras, mantendo seu padrão e qualidade de vida.

• Prazo mínimo de contratação de 5 anos.
• Sem limites no valor do aporte nem da soma segurada.
• Dedutível de impostos conforme a Lei do Imposto de Renda.
• Escolha a idade em que quer receber sua poupança, entre 55 e 75 anos.

Seguro de vida para a aposentadoria da MAPFRE com capital segurado garantido na idade que você escolher, na modalidade PPR (plano pessoal de aposentadoria), dedutível ou não dedutível.

• Modalidades: Mi Jubilación PPR, Deducible e No Deducible.
• Você recebe sua meta de poupança aos 55, 60, 65, 70 ou 75 anos.
• Pagamentos durante todo o prazo ou limitados a 5 ou 10 anos.
• Sem seleção médica para a cobertura básica.

Conta Especial de Poupança da Skandia: seus aportes dão um alívio fiscal e você pode combiná-la com um Plano Pessoal de Aposentadoria.

• Benefício fiscal pelos seus aportes (você tem até abril para aportar).
• Diferimento do imposto sobre o valor poupado e seus juros.
• Combinável com o Plan Personal de Retiro para um duplo benefício fiscal.
• Fundos de vários gestores selecionados pela Skandia.

Plano de previdência da Skandia para empresas: uma poupança complementar para a aposentadoria dos seus colaboradores, com benefícios fiscais.

• Esquema de benefício definido: a empresa aporta os recursos para a aposentadoria.
• Esquema de contribuição definida: aportam os funcionários e a empresa.
• A empresa deduz seus aportes.
• Os funcionários podem deduzir os deles por meio de um Plan Personal de Retiro.

Plano pessoal de aposentadoria da Skandia: você poupa para a aposentadoria com aportes dedutíveis enquanto seu dinheiro é investido em carteiras diversificadas.

• Aportes dedutíveis até 10% da sua renda anual, com teto de 5 UMA.
• Possibilidade de diferir impostos.
• A partir de MX$30.000 se quiser o benefício fiscal.
• Aportes adicionais a partir de MX$1.500.