Private Altersvorsorge und Rentenversicherung

Afirme-Versicherung zur langfristigen Planung Ihres Ruhestands, mit stabilen Renditen, Steuerbefreiung bei Erfüllung der Voraussetzungen und Schutz für Ihre Familie.

• Altersvorsorgesparen, das seinen Wert behält.
• Langfristige Erträge mit Stabilität in volatilen Phasen.
• Steuerbefreiung bei Erfüllung der Voraussetzungen des Einkommensteuergesetzes.
• Versicherungssumme von 50.000 MXN oder 300.000 MXN für Ihre Familie, falls Sie sterben.

Die privaten Sparpläne von Allianz sind das ideale Instrument, um schon heute das Vermögen aufzubauen, mit dem Sie den verdienten Ruhestand genießen.

• Ein auf den Kunden zugeschnittener Sparplan.
• Flexible Beiträge je nach Möglichkeiten und Bedürfnissen des Kunden.
• Zugang zu neunzehn Anlageportfolios in verschiedenen Währungen je nach Kundenprofil.
• Allianz bietet Ihnen einen Bonus von bis zu 100 % Ihrer zugesagten Beiträge im ersten Jahr.

Allianz bietet Ihnen eine Reihe von Lösungen, um Ihr Vermögen effizient zu verwalten, Ihr Erspartes vor Marktschwankungen zu schützen und Ihnen eine Rente zu garantieren, ganz gleich, wie lange Sie leben.

• Pläne nach Maß
• Renten in Pesos, Dollar und inflationsindexierten Pesos
• Lebenslange Renten mit Garantien
• Lösungen für Privatpersonen und Unternehmen

Lebensversicherung von Seguros Argos mit einem Baustein zum Sparen für den Ruhestand, sofortigem Schutz und ohne ärztliche Untersuchung.

• Todesfallschutz mit fester Versicherungssumme von 100.000 MXN bis 1.000.000 MXN.
• Vorauszahlung von 50.000 MXN für unmittelbare Ausgaben.
• Vorauszahlung bei unheilbarer Krankheit und Beitragsbefreiung bei Invalidität.
• Altersvorsorgedeckung, mit der Sie innerhalb der Versicherung sparen können.

AXA-Lebensversicherung, um selbst für den Ruhestand mit 65 Jahren zu sparen, mit Steuervorteilen und Todesfallschutz.

• Todesfall: Ihre Angehörigen erhalten die Versicherungssumme Ihrer Wahl.
• Persönlicher Altersvorsorgeplan: Beiträge mit Steuervorteilen zum Aufbau Ihres Ersparten.
• Kostenbefreiung bei Invalidität: Sie bleiben für den Todesfall geschützt, ohne Beiträge zu zahlen.
• Zahlung des vereinbarten Betrags bei Invalidität.

Eine Lebensversicherung, die sich mit Ihnen in jeder Lebensphase weiterentwickelt: Sie bietet Schutz, lässt Sie nach Ihren Möglichkeiten für den Ruhestand sparen und nutzt Steueranreize, die Ihre Steuerlast senken und zugleich die Rendite Ihres Ersparten maximieren.

• Sie wählen die Schutzdauer: bis zum Alter von 65 Jahren oder 20 Jahre Laufzeit, und vor deren Ende können Sie Ihre Versicherung verlängern.
• Schutz ab 400.000 MXN, der im Laufe der Zeit nicht an Wert verliert, da er in Pesos an die Inflation angepasst wird, mindestens 3 % pro Jahr.
• Ihre Beitragszahlungen erzeugen einen hohen Rückfluss, der Ihnen am Ende der Laufzeit ausgezahlt wird.
• Steuerliche Flexibilität: Wann immer Sie es brauchen, können Sie Ihr Altersvorsorgesparen über die Anreize des geltenden Einkommensteuergesetzes (LISR) steuerlich absetzen, mit 2 Fonds:

GNP-Lebensversicherung für den Ruhestand: Sie sparen garantiert und erhalten das Kapital mit 55, 60, 65 oder 70 Jahren, steuerfrei bei Erfüllung der Voraussetzungen.

• Garantiertes Sparen mit 55, 60, 65 oder 70 Jahren.
• Steuerfrei ab 60 Jahren und nach 5 Jahren Laufzeit.
• Ab 20.000 USD oder 400.000 MXN, angepasst an Inflation oder Wechselkurs.
• Todesfall, mit Vorauszahlung für Bestattungskosten und Vorauszahlung bei unheilbarer Krankheit.

Eine Lebensversicherung, mit der Sie garantiert für den Ruhestand sparen und zugleich Ihre eigene Steuerstrategie festlegen, dank der Anreize des mexikanischen Einkommensteuergesetzes (Ley del Impuesto Sobre la Renta), die Ihre Steuerlast senken und Ihr Erspartes maximieren.

• Garantiertes Altersvorsorgesparen mit 65 Jahren, dazu Todesfallschutz während der Sparlaufzeit.
• Schutz ab 400.000 MXN, der im Laufe der Zeit nicht an Wert verliert, da er in Pesos an die Inflation angepasst wird.
• Steuerliche Flexibilität: Wann immer Sie es brauchen, können Sie Ihr Altersvorsorgesparen über die Anreize des Einkommensteuergesetzes steuerlich absetzen, mit 2 Fonds:
• Sondersparkonto (Art. 185): Sie können die für den Ruhestand bestimmten Beiträge in jedem Steuerjahr unabhängig von Ihrem Einkommen gemäß dem geltenden LISR absetzen.

Legen Sie den Betrag fest, der Ihnen einen ruhigen, unabhängigen und komfortablen Ruhestand sichert, und Insignia Life hilft Ihnen, ihn zu erreichen.

• Mindestlaufzeit von 5 Jahren.
• Eintrittsalter: 18 bis 65 Jahre.
• Kein Mindestbetrag für den Beitrag oder die Versicherungssumme.
• Am Ende der Laufzeit erhalten Sie die Versicherungssumme als Einmalbetrag oder in Raten über den für Sie günstigsten Zeitraum.

Ob 5 oder 10 Jahre: Sie sichern sich einen Ruhestand, in dem Sie Lebensstil und Lebensqualität beibehalten.

• Mindestlaufzeit 5 Jahre.
• Zahlung über 5 oder 10 Jahre.
• Keine Begrenzung der Beitragshöhe oder der Versicherungssumme.
• Steuerlich absetzbar gemäß dem Einkommensteuergesetz.

Mi Retiro Seguro Único ist die exklusive Versicherung von Insignia Life für einen Ruhestand ohne finanzielle Sorgen, bei gleichbleibendem Lebensstandard.

• Mindestlaufzeit 5 Jahre.
• Keine Begrenzung der Beitragshöhe oder der Versicherungssumme.
• Steuerlich absetzbar gemäß dem Einkommensteuergesetz.
• Wählen Sie das Alter zwischen 55 und 75 Jahren, in dem Sie Ihr Erspartes erhalten möchten.

Lebensversicherung von MAPFRE für den Ruhestand mit garantierter Summe im Alter Ihrer Wahl, als PPR (persönlicher Altersvorsorgeplan), steuerlich absetzbar oder nicht.

• Varianten: Mi Jubilación PPR, Deducible und No Deducible.
• Sie erhalten Ihr Sparziel mit 55, 60, 65, 70 oder 75 Jahren.
• Zahlungen über die gesamte Laufzeit oder begrenzt auf 5 oder 10 Jahre.
• Keine Gesundheitsprüfung für den Grundschutz.

Sondersparkonto von Skandia: Ihre Beiträge bringen eine steuerliche Entlastung, und Sie können es mit einem persönlichen Altersvorsorgeplan kombinieren.

• Steuervorteil für Ihre Beiträge (Sie haben bis April Zeit für Einzahlungen).
• Steueraufschub auf das Ersparte und seine Zinsen.
• Kombinierbar mit dem Plan Personal de Retiro für einen doppelten Steuervorteil.
• Fonds mehrerer von Skandia ausgewählter Verwalter.

Betrieblicher Pensionsplan von Skandia: zusätzliche Altersvorsorge für Ihre Mitarbeitenden, mit Steuervorteilen.

• Leistungsorientiertes Modell: Das Unternehmen stellt die Mittel für den Ruhestand bereit.
• Beitragsorientiertes Modell: Mitarbeiter und Unternehmen zahlen ein.
• Das Unternehmen setzt seine Beiträge steuerlich ab.
• Die Mitarbeiter können ihre Beiträge über einen Plan Personal de Retiro absetzen.

Persönlicher Altersvorsorgeplan von Skandia: Sie sparen mit absetzbaren Beiträgen für den Ruhestand, während Ihr Geld in diversifizierten Portfolios angelegt wird.

• Beiträge absetzbar bis 10 % Ihres Jahreseinkommens, höchstens 5 UMA.
• Möglichkeit des Steueraufschubs.
• Ab 30.000 MXN, wenn Sie den Steuervorteil möchten.
• Zuzahlungen ab 1.500 MXN.